بنود عقد العمل المادة 52 نظام العمل السعودي

بنود عقد العمل وشروطه واركانه في السعودية

عندما تريد السفر إلى السعودية فعليك التأكد من أن عقد العمل الذي ستوقع عليه من خلال مكاتب السفريات يحتوي على تلك البنود والاحكام والشروط حتى يكون خاضع لأحكام مكتب العمل وتستطيع أن تأخذ مستحقاتك بل وتكون خاضع لأحكام مكتب العمل من خلال المادة 52 من نظام العمل السعودي.

اركان عقد العمل

1. العمل: يجب أن يحدد العمل ما هو.
2. الاجر: يجب أن يتم ذكر الاجر والبدلات.
3. الإشراف.

بنود عقد العمل

يجب أن يتضمن عقد العمل كل هذه البنود حتى يكون خاضعًا لأحكام قانون العمل وكل ها تضمنته المادة 52 اثنين وخمسون من نظام العمل السعودي وهي كالتالي:

1. اسم صاحب العمل ومكانه
2. اسم العامل وجنسيته وما يلزم لإثبات شخصيته وعنوان إقامته
3. الأجر المتفق عليه والمزايا والبدلات
4. نوع العمل ومكانه
5. تاريخ الالتحاق
6. مدته إن كان محدد المدة

تعديل المقال