حالات الغاء الخروج النهائي في السعودية بدون موافقة وعلم الكفيل

الغاء تأشيرة الخروج النهائي بدون موافقة الكفيل

الغاء تأشيرة الخروج النهائي بدون علم الكفيل

هناك عدد من الضوابط لإلغاء تأشيرة الخروج النهائي من غير علم الكفيل والتي اصدرها الكفيل للعامل ولكن بضوابط، في البداية عليك أن تكون مستعد دائمًا للمواجهة لي تكون في أمان، وفي حالات تأشيرة الخروج النهائي طرق الغائها محدودة بدون الكفيل وسنتطرق لها، وكن حريصًا من الصراع الثاني مع موظفي مكتب العمل الذين ستجد منهم من يعرقل ولكن في النهاية اتبع الخطوات مع مركز الوارد والمنصرف في مكتب العمل.

حالات الغاء الخروج النهائي بدون موافقة وعلم الكفيل محدودة وعليك التركيز في كل كلمة في الموضوع لكي تطابق الشروط والضوابط التي اقرتها السلطات علي نفسك وتعرف إذا كنت مؤهل للاستفادة من المبادرة أم لا.

حالات الغاء الخروج النهائي "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية"

هنك مبادرة اطلقتها السلطات في المملكة العربية السعودية (مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية) وهي خدمة تنظم عملية التقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى اخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة من الطرفين كالتوثيق مؤخرًا على منصة قوى وتكون هذه المبادرة وق شروط وضوابط ومن خلالها تستطيع الغاء الخروج النهائي بدون موافقة الكفيل.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقديةpdf.

اقرأ الضوابط وبعدها انتقل للاجراء او التنفيذ:

1- يجب أن تكون اكملت في المملكة 12 شهر بشكل نظامي منذ اول دخول لك المملكة.

2- الالتزام بفترة الاشعار في حال سريان العقد.

3- أن يكون العامل على رأس العمل.

يُستثنى من هذه الشروط الآتي:

1- يستفيد العامل من الخدمة بشكل تلقائي إذا لم يوجد لديه عقد عمل موثق.

2- إذا اخذ حكم برواتب ثلاثة اشهر متتالية.

3- عدم اصدار رخصة عمل خلال 90 يوم من دخول المملكة.

4- إذا انتهت رخصة العمل او الإقامة.

حالات إلغاء الخروج النهائي بدون موافقة الكفيل

  1. مرور 12 شهر على تواجدك في المملكة منذ اول دخول لك.
  2. إذا اخذت حكم بـ راتب 3 شهور، ولا تستوجب الشرط الأول وهو وجودك في المملكة12 شهر.
  3. إذا لم يتم اصدار رخصة عمل في خلال الـ 90 يوم من دخولك المملكة ولم يصدر لك تأشيرة نهائي.
  4. إذا انتهت رخصة العمل أو الإقامة.

كيفية وخطوات الغاء الخروج النهائي بدون موافقة الكفيل

ماذا بعد إنتهاء العلاقة التعاقدية وإصدار تأشيرة خروج نهائي وترغب في أن تنقل كفالتك وتعمل في السعودية، إذا انتهت العلاقة والتزمت بفترة الاشعار في حال سريان العقد واتممت 12 شهر في المملكة، جهز خطاب موجه إلى مدير مكتب العمل في المدينة التابع لها كفيلك أو مؤسستك ونصه كالآتي: 

1- خطاب موجه لمدير مكتب العمل

سعادة مدير مكتب العمل
تحية طيبة وبعد.........
وفق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وحيث أنه مر على تواجدي داخل المملكة العربية السعودية اكثر من 12 شهرًا فارغب بنقل خدماتي على مؤسسة ...... سجل تجاري رقم .......... 

الاسم:

رقم الهوية:
ولا تنسى التوقيع 
خطاب من الكفيل الجديد بأنه يرغب بنقل كفالتك مع التوقيع والختم و أو إذا امكن صورة من محاولة الكفيل ارسال طلب نقل كفالة وظهور رسالة ان العامل عنده تأشيرة خروج نهائي.
صورة من العقد.
صورة الهوية.

2- تسليم الخطاب 

المشكلة الأكبر هو أنك ستذهب لمكتب العمل وستجد جميع الموظفين يقولون بأن ليس لديهم إشارة بمثل هذا الأمر وأذهب إلى الموظف الآخر ومن موظف إلى موظف.

الحل أن تذهب لمكتب العمل وتسأل عن مركز الوارد والصادر او الاتصالات وتسلم الخطاب موجه لمدير مكتب العمل وتأخذ رقم صادر على الخطاب يلصق لاصقة بهم رقم صادر على الخطاب وتصورها من الموظف للتابع بهذا الرقم على الرد على الخطاب وما الجديد، غير هذا لن تجد لك سبيلًا مع موظفي مكتب العمل.

3- مدة المعاملة

تصل إلى إلى اسبوعين أو 20 يوم خلال الاسبوعين معك رقم الصادر تذهب لمراجعة طلبك مرة في الاسبوع أو على حسب ارشادات الموظف.

اقرأ عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقديةpdf.

هل يمكن الغاء الخروج النهائي بدون موافقة الكفيل؟

نعم يمكن الغاء تأشيرة الخروج النهائي بدون موافقة الكفيل أو من غير الكفيل في حالة كان لك راتب 3 شهور متتالية واثبتها بصك المحكمة، او مر على تواجدك في المملكة منذ اول دخول 12 شهر، أو عدم اصدار رخصة عمل خلال 90 يوم فترة التجربة ولم يخرج نهائي، في حالة عدم وجود عقد موثق على قوى و إذا انتهت الاقامة أو رخصة العمل.

للاستفسار تواصل معنا من خلال الاتصال بنا  او صفحة الفيس بوك.

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -